4月17日，研究生处副处长杨子敬及部门人员赴松江区人力资源和社会保障局开展就业调研，精准对接研究生就业需求，进一步拓展研究生就业平台。松江区人力资源和社会保障局党组书记、局长沈冬林，区人力资源和社会保障局副局长马守亮，区劳动人事争议仲裁院院长顾林清，区就业促进中心主任殷华接待并座谈。

杨子敬介绍，我校已有十二年审计硕士的培养经验，根据国家、地区、行业对高层次审计人才的需要，结合新经济业态和信息技术变革对审计人才需求的影响，目前已形成全日制注册会计师审计、金融审计、内部控制与风险管理、信息系统审计、智能审计与教育五个培养方向，以及非全日制创新审计与教育方向，在持续提升审计硕士培养质量及服务国家、市场需求方面，学校期待与松江区人力资源和社会保障局精准对接信息，拓展实习就业岗位，共同推动学生高质量就业。

沈冬林指出，区域经济发展离不开人才支撑，区人力资源和社会保障局在就业促进、社会保障、劳动关系及仲裁服务及人才政策上可以进一步与学校对接，匹配学校建设需求及人才培养内涵发展；马守亮介绍了长三角G60科创走廊国家战略平台建设，顾林清表示在劳动合同解读、就业风险防范上可以与学校合作，提升学生就业保障范围；殷华介绍了区内求职训练营情况，对后续就业指导及学生生涯规划进行了深入探讨。

下一步，研究生处将加强与区人力资源和社会保障局合作，在实习就业、求职规划等方面开展深入合作，精准对接学生求职需求，助力学生高质量就业。

（供图 研究生处）