12月22日，副校长万峰和人事处一行到国际经贸学院开展工作调研。国际经贸学院全体班子成员参加了调研。会议主要围绕学校和学院的高层次人才队伍建设、师资队伍建设和管理、人才引进、人事体制机制改革等问题展开。

    万峰肯定了国际经贸学院的工作成效，指出学科建设的关键在于人才、特别是高层次人才的引进。国际经贸学院在今后的发展中，应清晰学科发展定位，制定目标和规划，大力引进高层次人次，引领和推动学科发展；同时，要加大人才引进力度，加强师资队伍建设和管理，充分发挥广大教师的积极性、主动性和创造性，为推动学院的持续快速发展奠定坚实基础。

    国际经贸学院院长裴瑱代表党政班子介绍了国际经贸学院概况，特别是对并校以来的专业设置和人才培养情况、高层次人才队伍建设成果和举措、师资队伍规划和人才引进计划、当前人事工作的主要困难及其他迫切需要解决的问题作了汇报，并提出建设性意见和建议。学院党总支书记程振强，副院长于中琴、毕玉江对分管的工作做了汇报。人事处处长刘永琴就教师分类管理、专业技术职务晋升、人才引进等问题做出回应。