11月8日，学校第七届“立信论坛”在上川路校区举办。

　　校党委副书记、院长杨力，上海市教卫工作党委人才处处长王庆宇，兄弟高校领导、人事专家，青年学者，学校职能部门和二级教研单位负责人出席此次论坛。论坛开幕式由校党委常委、副院长刘永琴主持。

　　杨力在致辞中对与会领导、专家和海内外青年学者的到来表示热烈欢迎，他指出学校作为地处浦江之滨的应用型财经大学，正紧紧围绕学校第一次党代会明确的“厚植基础、彰显优势、追求卓越”三步走战略构想，努力建设国际知名、国内有重要影响、特色鲜明的高水平应用型财经大学。立信论坛是学校面向全球杰出青年学者开办的学术研讨交流会，以学术交流作为桥梁纽带，将学术报告与引才选才相结合，借助专家讲座、学术交流、文化沟通等活动，为广大青年英才搭建展示风采、寻求合作、了解学校文化的平台。当前，人工智能、大数据等新一代数字技术对教育产生了重要影响，这使得学校比以往更加渴求人才。学校始终坚持深入实施人才强校战略，不断加强人才队伍建设；始终坚持优化学科布局，持续强化学科建设发展；始终坚持把科研创新作为兴校之源，不断增强社会服务能级；始终坚持爱才重才的氛围营造，持续优化人才成长环境。立足新起点、迈向新征程，学校将把教师队伍建设作为改革发展的重中之重，为优秀人才干事创业提供稳定的资源和政策平台，形成教师人人尽展其才、教师个人与学校事业共同发展的生动局面，为教育强国贡献力量。

　　刘永琴用三个关键词“连接”“协同治理”“破立并举”对本届论坛做总结，她指出随着人工智能引领的第四次工业革命重塑行业与科学范式，数智时代的到来也意味着教育和人才发展的革命，“数智时代，何为教师，教师何为”成为我们亟待破解的时代命题。应用型高校必须主动迎接变革，对标建设教育强国的高要求、对标打造新时代高素质专业化教师队伍的战略需求，以远见卓识的思维、跨界合作的勇气和创新实践的决心，推动应用型高校高质量发展。

　　王庆宇在致辞中指出，立信多年来不断优化人才分类培养、多元评价机制，加大人才队伍建设投入力度，强化人才发展及支持保障机制，营造了“近悦远来”的良好人才环境。希望学校进一步筑牢人才发展工作根基，紧紧围绕学校的定位和特色，持续加强人才队伍建设，助推学校跨越式发展。

　　在交流环节，学校人事处处长解丹阳、对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心教授王云海、上海对外经贸大学人事处处长张铁铸、上海应用技术大学人事处处长田怀香、学校会计学院院长李培功分别从不同角度，围绕应用型、财经类、人才揽蓄等主题进行案例分享、经验交流，为应用型财经类高校人才揽蓄工作提供了新视野、新思路。

　　本次“立信论坛”共设立了6个平行论坛，通过线上、线下的方式进行交流对话，为海内外优秀学者搭建了互相了解、互相沟通、共同探讨的交流平台。

（摄影 忻心 人事处）