作为上海科创“22条”新政出台后“第一个吃螃蟹的人”，2016年1月，我校保险学院教师陈彬与学校签订了3年的离岗协议，正式以技术入股方式参与保险类企业创业，成为上海高校教师离岗创业第一人。2017年1月，陈彬获“2016上海教育年度新闻人物”提名奖。
“2016上海教育年度新闻人物”评选活动由上海教育报刊总社、上海教育电视台和上海市中小学幼儿教师奖励基金会共同主办，人民日报、新华社、光明日报、中国青年报、中国教育报、解放日报、文汇报、新民晚报、上海广播电视台、东方网、新闻晨报、澎湃新闻等为媒体支持单位。
科创“22条”新政后上海高校教师离岗创业第一人
陈彬：试水互助保险
■ 《解放日报》2016年4月7日 记者：徐瑞哲
这些天，花园路上，陈彬正忙着搬家。在某创意园区的顶层，终于有一间属于她自己的阳光房办公室。
陈彬翻着手机，一个公众号上写着：3月起，上海科研人员离岗创业，工资照发。她笑了笑：“这里面写的，好像就是把我跟学校签的合同搬了上去。”
陈彬是上海高校教师离岗创业第一人。根据上海科创“22条”新政，她与上海金融学院签下为期3年的离岗创业协议，以技术入股方式，加入创业企业，试水国内尚未开出先河的“互助保险”全新业态。
陈彬是一个10岁孩子的母亲。即使不算这次创业，她也承认自己挺爱折腾。
陈彬本科时学的就是保险，专业对口进入中国人民保险国际部。在保险界，这个部门的首批员工，堪称“黄埔一期”。然而，她辞职并考入新加坡国立大学，攻读工程管理专业，获得硕士学位。毕业后，她回国重操旧业。干了几年，又去复旦大学攻读经济学博士。
既然当了博士，陈彬尝试从实务界向学术界转换角色，进上海金融学院，在保险学院担任副教授。她为本科生开设保险学、理财、保险设计、再保险等课程，可她身上就是有一种不安定的命，教了4年书，她又觉得闷了，便有了现今的选择。
陈彬说，即使没有这份《关于完善本市科研人员双向流动的实施意见》，自己也会通过兼职方式，在国内探索全新的保险模式。“当看到文件第一条，立刻有了走出去的想法。”
对于陈彬的选择，保险学院基本不予支持，他们不愿意放弃一名有着行业从业背景的海归博士老师。
新出台的《实施意见》，科研人员离岗创业，可以保留不少基本待遇。关于陈彬创业的报告，从人事处移到了校长手里。令陈彬惊喜的是，校长王洪卫拍板，并祝愿她早日取得成功。陈彬说，其实在新加坡国大求学时，就发现有不少老师经校方同意开设公司，还吸引学生实习或就业。
按照她与校方所签协议，她仍然享有事业单位基本工资，每月2000多元。其实，陈彬也并非完全离开她的学生。每周仍回校带教三四节课，为40多名大二学生开财险课。不过，协议十分“大度”，在创业前3年期间的任何时候，学校都接受她回校。“超过3年的话，也没有细写，大概可以一直创业下去吧。”陈彬颇有自信。
让陈彬坚定走出这一步，不止是校长，还有她的创业伙伴——一位转行从事互联网保险业务的经理人、“大家保”首席执行官方玉书。
两人经人介绍结识，却一拍即合。他们都想试水这种国内从未开展过、国外却相当主流的保险业务：互助保险。方玉书等合伙人已在中国上海自贸试验区新注册相关公司，陈彬则以技术入股方式加盟。
在陈彬看来，互助保险是保险最原始的起因，也是最初的组织形态。说得通俗些，就是许多人都往保险金池子里投入一份资金，这个资金池不断累积着，一旦投保者中有人出事出险，池内资金就可以给他帮助。这样的会员制互助险，既非当前公众熟知的纯商业保险，也非由政府主导的社会基本保险，可以说其投保门槛低，很廉价，却量大面广，走的是“第三条道路”。
互助保险在国外已有百年历史，在美国和日本保险市场，互助保险的份额分别达到30%和36%，一些保险业发达国家的份额至少在10%。而在国内，互助保险在《保险法》《公司法》等法律中都无相关规定，连工商注册都非易事。现在除了他们，国内已有200多家筹备开展互助保险业务的企业正在“排队”，等待保监机构发出金融牌照。
这段日子，陈彬与方玉书正在“搬家”，引进人员。尽管牌照报批还是一个未知数，他们仍不断讨论并设计更为可行的保险方案，比如有关医疗事故的医患责任险，比如有关交通事故的专车司机责任险……
至于盈利模式，他们并不希望通过保险赚钱，而是积累用户资源，建立免费的保险平台，在平台上吸纳保险界的广告商。“这是保险业里的社群和众筹概念。十分好玩，充满挑战。”对自己这些关于新经济的想法，陈彬踌躇满志。
聚力科创中心撬动科技优势
上海：创新人才有平台（让新发展理念落地生根）
■ 《人民日报》（2016年2月14日01版）记者郝洪
岁末年初，中科院上海药物研究所的年终盘点惊喜连连——15项新药研发成果成功转让，合同总额8亿元，超过前5年成果转化总额；5个1.1类化药新药获得临床批件，成为年度化药领域最具创新能力的药物研发机构。
与此同时，上海金融学院年轻教师陈彬对新年满怀憧憬。今年1月1日，陈彬与学校签订了3年的离岗协议，正式以技术入股方式参与保险类企业创业，成为上海高校离岗创业的第一人。
中科院上海药物研究所科研人员以及陈彬的生活变化，均源于上海的科技创新“22条”。去年5月，为加快建设具有全球影响力的科技创新中心，上海出台“22条”及若干配套政策。其中，最重要的就是集聚创新人才举措，以创新人才优势，撬动创新优势、科技优势、产业优势。
更加积极的人才引进政策，构筑起上海创新人才库。随着降低永久居留证申办条件，外国留学生毕业后可直接在上海创新创业等政策出台，以及居住证积分、居住证转办常住户口、户籍人才引进的政策体系完善，上海人才引进速度加快。去年，非上海生源应届大学生落户1.73万人，留学人员落户7459人，办理外国专家证8714人。
更开放的人才评价体系，以及市场化的激励机制，激发了人才的积极性。在上海，创新主体对创新人才有最终评价权，政府简政放权，鼓励科研人员双向流动，强化股权激励促进科研成果转化。中科院上海药物研究所成果收益按照5∶2∶3比例分配，五成奖励给成果发明人；两成给予成果完成团队，作为后续新药研发经费；剩下三成“反哺”药物所，用于维护科技成果转化平台。这些政策打通了创新链和产业链，为科技成果松了绑。
优化人才创新创业环境，需要政府进退有度。退，是腾出空间，培育优化创新生态系统的关键要素，让社会各方力量参与科技创新。进，是面向“市场失灵”领域，主动作为，加强统筹和顶层设计。去年底，上海“科技创新板”正式开盘，实现了科技型、创新型中小微企业与资本市场有效对接，缓解融资难。还建立引导基金，促进天使投资发展。
加快科创中心建设，对上海创新驱动发展、经济转型升级产生了积极而深远的影响。去年，全社会研发经费支出占全市生产总值的比例达3.7%，每万人发明专利拥有量达到29件。国内外研发机构加快集聚，目前落户上海外资研发中心已达396家。